สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ เคยลองถามตัวเองมั๊ยคะว่า ทำไมตื่นเ้่ช้าขึ้นมาจึงต้องรีบร้อนแต่งตัวไปทำงาน เราไปทำงานกันทำไม เพื่ออะไร เพื่อใคร
มีหลาย ๆ คนค่ะ ที่ตอบว่า ก็เพื่อสิ่งที่ใฝ่ฝันไว้ นั่นก็คือ ความสำเร็จ ในชีวิตงัยล่ะ
แต่ก็ีมีบางคนที่ท้อถอย เหนื่อยล้า เราจึงต้องมาหาแนวทางในการสร้างแรงจูงใจ จุด ไฟ ในการทำงานขึ้นใหม่อีกครั้ง
1. จัดการกับความใฝ่ฝันอย่างชาญฉลาญ
นั่นก็คือเพื่อน ๆ จะต้องทำงานค่ะ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะต้องทำงานแบบหักโหมนะคะ แต่เพื่อน ๆ จะต้องนึกถึงสิ่งที่ใฝ่ฝันไว้ค่ะ นั่นจะทำให้นำไปสู่ความสำ้เร็จที่เื่พื่อน ๆ คาดหวังเอาไว้ได้ และก็ยังช่วยให้เืพื่อน ๆ สามารถแสดงฝีมือและผลงานเพื่อสร้างความประทับใจให้แก่หัวหน้า หรือนายจ้าง ได้ค่ะ
2. วางแผนเส้นทางสู่ความสำเร็จ
การที่เพื่อน ๆ จะสร้างแรงจูงใจในการทำงานนั้น ขึ้นอยู่กับว่าเพื่อน ๆ กำหนดเป้าหมายในอาชีพแล้วหรือยัง หรือเีพียงแค่ทำงานแต่ละวัน ๆ ให้ผ่านไปเท่านั้นเอง ความทะเยอทะยานสู่ความสำเ้ร็จของเพื่อน ๆ นี่แหละค่ะ ที่จะทำให้เืพื่อน ๆ มีการวางแผนเส้นทางสู่ความสำเ้ร็จ โดยแผนนั้นควรมีการตั้งเป็นคำถามและคำตอบไว้อย่างชัดเจนเสียก่อน เพื่อน ๆ กำหนดเป้าหมายในอาชีพและวางแผนเพื่อให้ไปสู่เป้าหมายนั้นอย่างไร เส้นทางที่จะดำเนินไปนั้นมีความชัดเจนเพียงใด มีโอกาสเป็นไปได้มากน้อยแค่ไหน และต้องการความช่วยเหลือหรือไม่ เพื่อน ๆ ก็จะสามารถกำหนดทิศทางและวิธีการเดินทางไปถึงจุดหมายได้อย่างตรงทาง
3. หาความรู้รอบตัวมาประยุกต์ใช้
เพื่อน ๆ มีบุคคลที่เป็นแบบอย่างในการดำเนินชีวิตรึเปล่าคะ บุคคลที่เพื่อน ๆ ชื่นชมอยากเป็นได้แบบเขา เพื่อน ๆ คิดว่าเขาเหล่านั้นทำทุกสิ่งทุกอย่างได้ด้วยตัวเขาเองหรือเปล่าคะ เปล่าเลย มนุษย์เป็นสัตว์สังคมค่ะ ไม่มีใครทำอะไรได้ทุกอย่างด้วยตัวเองทั้งหมดหรอกค่ะ หากเพื่อน ๆ ไม่รู้ว่าจะทำบางสิ่งบางอย่างได้อย่างไร ก็สามารถเก็บเกี่ยวความรู้ได้จากรอบ ๆ ตัวของเพื่อน ๆ นี่แหละค่ะ ไม่ว่าจะเป็น ญาติพี่น้อง เพื่อนร่วมงาน เพื่อนฝูง หนังสือ เว็บไซด์ต่าง ๆ หรือแม้แต่จากตัวละครในทีวีค่ะ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนั้น ๆ แล้วนำมาปรับใช้ให้เหมาะกับตัวของเพื่อน ๆ เอง การเรียนรู้จากความผิดพลาดของพวกเขาจะช่วยให้เพื่อน ๆ ประหยัดเวลาในการลองผิดลองถูกด้วยตัวเอง และช่วยให้เพื่อน ๆ ประสบความสำเร็จได้เร็วยิ่งขึ้นค่ะ
4. แบ่งขอบเขตเรื่องงานกับเรื่องอื่น ๆ ทีี่สำคัญ
เพื่อน ๆ เคยเป็นบ้างรึเปล่าคะ ประเภทแบบตั้งหน้าตั้งตาทำงานโดยที่ไม่สนใจเรื่องอื่น ๆ เลย จนลืมดูแลสุขภาพของตัวเอง ลืมเรื่องครอบครัว หากเป็นเช่นนั้น เพื่อน ๆ ควรแบ่งขอบเขตให้ชัดเจนว่าเวลาไหนคือเวลาทำงาน เวลาพัก เวลาส่วนตัว เวลาในการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน การที่จะเป็นที่ยอมรับของผู้อื่นได้นั้นต้องเข้าใจว่าทุกคนในทีมล้วนมีความสำัคัญ เพื่อน ๆ ควรรู้จักที่จะส่งต่อให้เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ยอมรับและเห็นความสำคัญของบุคคลอื่นด้วย เพราะเพื่อน ๆ ไม่อาจฉายเดี่ยวคนเดียวในงานทุกชิ้นได้
5. อย่าหยุดพัฒนาตนเอง
หากเพื่อน ๆ มีการพัฒนาทักษะต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อน ๆ ก็จะเจริญเติบโตในหน้าที่การงานอย่างไม่มีที่สิ้นสุด ในบางครั้งที่เพื่อน ๆ มีงานล้นมือ ทำเท่าไหร่ก็ไม่จบไม่ิสิ้นซักที จนทำให้ไม่มีเวลาในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือพัฒนาทักษะที่มีอยู่แล้วให้สูงขึ้น เพื่อน ๆ ต้องอย่าลืมที่จะวางแผนในการให้เวลากับการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อให้เพื่อน ๆ เป็นบุคลากรที่มีคุณค่าสำหรับหน่วยงานและสำหรับสังคมตลอดไปค่ะ
ถึงแม้ว่าเพื่อน ๆ จะมีช่วงเวลาที่รู้สึกว่าท้อแท้ ท้อถอย หมดกำลังใจในเรื่องการทำงานตามแผนการตลาดยูนิซิตี้ หรือเรื่องใด ๆ ก็แล้วแต่ หากเพื่อน ๆ ยังมี ฝัน เพื่อน ๆ ก็จะมี พลัง ที่จะทำฝันของเพื่อน ๆ ให้กลายเป็นจริง นั่นก็คือ ความสำเ้ร็จ ได้ค่ะ
เพื่อน ๆ สามารถเพิ่มทักษะต่าง ๆ เพื่อการ พัฒนาตัวเอง ได้จาก link ด้านล่างนี้ค่ะ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น